医疗保健和制药

复杂的医疗保健需要复杂的工具

有效的医疗保健依赖于众多职能部门、团队和利益相关者之间的协作，所有这些职能部门都有自己的系统、数据和方法。为了调整战略、保持卓越运营和管理员工能力，您所依赖的技术需要强大、成熟且专为特定目的而构建。

在Cubewise，我们可以帮助您利用IBM Planning Analytics / TM1的力量来构建一个提供统一规划平台的整体系统。让我们帮助您将医疗保健公司提升到一个新的水平。

与健康基金的谈判可以决定医疗保健公司的财务可持续性。获取您在这些谈判中占据上风所需的数据。

与医疗基金进行谈判的核心在于深入了解各类诊断相关群体的患病率及其相关成本。医疗保健公司必须精准掌握预测的患者数量和预期成本，才能确保获得实现可持续发展所必需的收入。缺乏这种了解，公司就如同在黑暗中摸索。

若缺乏必要的数据透明度，您在谈判时可能会面临信息不全的困境，从而导致收入与成本的不匹配。这种情况会侵蚀利润，给企业的运营带来巨大压力。

Cubewise 和 IBM Planning Analytics / TM1 为复杂的情景建模和规划提供了解决方案，对您的谈判非常有价值。它可以从各种来源获取数据，并为您提供深入分析功能，以达到您所需的任何粒度水平。有了对业务影响的充分了解，您就可以在谈判中占据有利地位。

劳动力成本是医疗保健公司支出的最大来源。因此，工作量规划是成功经营战略中最重要的组成部分之一。

为了对员工队伍做出战略决策，您需要掌握绩效数据，分析每日工时、计费比例、患者数量、入院人数等关键指标。这些数据需要精确计算，并依靠这些数据来推动有关劳动力规划和薪酬的正确激励措施。如果处理不当，可能会严重拖累员工士气和公司业绩。

若缺乏准确的数据支持，人力资源分配可能无法达到最佳效果，要么对员工要求过高，要么导致大量闲置时间。这种分配方式必须是动态的，能够灵活应对需求变化，并随着患者需求的发展而不断调整。

Cubewise和IBM Planning Analytics / TM1提供了一个全面的财务规划和分析（FP&A）解决方案，可以根据您的财务和运营数据，以整体方式管理您的劳动力规划。提前规划预期的患者数量，并使用功能数据库方法来评估招聘策略的变化如何影响您关心的关键指标。

医疗保健外包了许多非核心服务。这是一个依赖于有效的承包商管理的系统，不会分散对提供医疗保健服务本身的注意力。

医疗保健提供商通常会将餐饮、洗衣、废物管理、安全等外包给负责管理客户体验这些非核心方面的外部方。但是，如果您不监控和衡量它们的有效性，您会发现它们会降低价值，而不是创造价值。

如果不密切关注承包商的业绩和收费情况，就很容易导致服务费用的超额支付，从而损害利润并降低运营灵活性。因此，您需要对正在进行的合同进行仔细管理，并掌握成本脉搏，从而做出明智、知情的决策。

Cubewise 和 IBM Planning Analytics / TM1 提供了一个统一的规划框架，允许您轻松有效地深入研究特定的承包商成本，同时将它们与业务 KPI 联系起来。这种透明度使您能够确定何时多付了钱以及何时需要寻找替代服务提供商。

正确地获得医疗保健是一种平衡行为。要做出明智的决策，您需要具备数据分析、规划、管理和预测方面的基本能力。所有这些要素我们都可以提供帮助。

IBM Planning Analytics / TM1 是一个高度复杂的 FP&A 解决方案，可在财务和运营考虑之间提供统一的规划。通过强大的场景建模、成本管理、劳动力规划等功能为您的医疗保健公司提供动力。Cubewise 在这里帮助您获得所需的结果。

我们为 Amazon Web Services 提供了一种解决方案，使他们能够更高效地进行规划。

我们的 Vertiv 解决方案使他们能够轻松更高效地进行报告。

我们为 Ardex 设计了一个解决方案，使他们能够更有效地进行预测。

当系统无法适应不断变化的业务环境时，会让所有用户感到非常沮丧。但，工作必须继续下去，因此用户会采取一些繁琐的变通办法、简化措施和快捷方式，而这些做法可能会让事情变得更糟。

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